潍科要闻
［本网讯］编者按：1月21日-22日，我院五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会召开，各代表团经过广泛征求意见和建议，共提交57项提案，寿光市人大常委会副主任、学院院长李昌武代表学院院务委员会逐一作了解答。
为做好“双代会”提案落实工作，学院成立了由学院党委副书记、副院长吴长军任组长，学院党委委员、办公室主任刘奎然任副组长，学院办公室、教务处、科研处、学生处、总务处等相关部门共同负责的“双代会”提案落实推进工作组，全面落实和解决教职工提出的意见建议，为学院内涵式发展奠定坚实基础。
学院“双代会”提案落实推进小组根据提案内容和院系、处室职能情况进行了负责分工，目前已有15项提案办理完毕，其余各项已制定出实施方案和日程表，逐项落实。
落实教学质量与教学改革工程，强化实践教学。按照项目负责制原则，出台了我院2013年度“教学质量与教学改革工程”项目建设方案，根据项目建设经费预算，拨付专项经费，用于保障“教学质量与教学改革工程”建设，全力完成品牌（特色）专业建设、精品课程建设、实验教学示范中心建设、人才培养模式创新实验区建设、教学团队建设、教学名师建设6大项目的既定目标。召开五专部教学管理工作专题座谈会，对五专专业设计与系统管理办法、统一教材、师资队伍建设、完善相关专业从中专到大专、本科、专业硕士培养体系人才培养方案进行了专题研究。
通过对各院系校外实践教学基地摸底调查，修订完善《潍坊科技学院关于加强实践教学的实施意见》和《潍坊科技学院关于加强产学合作教育工作的实施意见》，进一步规范制度管理，严格按照人才培养方案安排实践教学，提高校内实训设备利用率，加大实训实习管理力度。按照政策规定，落实了学科首席教师每月300元的补助。
青年教师培养系统化，教师业务水平稳步提升。根据青年教师成长需要和培训需求，确定培训内容，形成培训模块，依据培训模块定期邀请专家名师举办培训讲座，对新教师进行每两周一次的教育教学理论知识培训。目前，已按计划对近三年新进教师进行了三次培训，对2012年新教师进行了四次培训。定期组织的新教师听评课、常规评比活动正在进行中，有力地提高了新教师课堂教学实践能力。
各院系根据专业特点和实际需要，制定了切实可行的教师业务培训计划，每学期均安排1-2名专业教师到企业挂职锻炼半年。本学期，将选派21名教师到企业挂职锻炼，目前已有部分教师到企业挂职。
落实科研奖励政策，启动百项校级科研课题。学院完善出台了新的科研工作考核办法，将科研工作与教师的职称晋升和聘任紧密结合起来；根据学院科研奖励政策，按照实际情况，落实对2011年、2012年重大科研成果进行奖励的提案，进一步提高了教师的科研积极性。启动了百项校级课题申报工作，分自然科学和人文社会科学两类，资助经费项目和自筹经费项目两种。其中，重大专项1项，博士基金项目24项，重点项目15项，面上项目20项，自筹经费项目40项，扶持资金达128.5万元。
推进人性化内涵建设，不断提升服务质量。根据提案内容，修订了辅导员考核方案，改进辅导员津贴发放办法。在本科班学生施行了育人导师制，其他教育类别学生实施了十二项育人基本制度，学院以生为本的核心理念得以全面落实。为学院大学生艺术团提供了固定的、有基础训练设施的训练场所，为学生综合素质的提升搭建了平台。按照院系两级语言文字工作机构和工作机制的要求，正在制定实施方案，积极建设专业测试机房。软件园换热站方案正在设计中，今年供暖前将全面实现集中供暖；正在与公安机关积极对接，争取在校内联合设立学院派出所，为师生安全和校园稳定，建设和谐校园提供保障。根据师生需求和学院总体布局增设车棚，26#、27#教学楼间的车棚已在建设中；校内生活区的照明设施正在更换中，部分路面修整和新建路网等已动工；校园地下排水系统完善方案正在制定；部分旧楼墙面处理、电路检修已在进行；37-42号学生公寓限电装置改修方案已出，暑期将全面展开；2号、3号教学楼封阳台保温工作正在考察研究，入冬前将全部完成；软件园招商引资新办法正在酝酿，软件园规范管理、基础建设、平台建设正在稳步推进。
2013年度工作会议上，我院提出了八项重点工作，成立了八个重点工作推进组，“双代会”提案推进工作组为八项重点工作推进组之一，其余各项重点工作也在有序推进。
